Eine Botschaft der EEOC-Vorsitzenden Charlotte A. Burrows zum 60. Jahrestag des Marsches für Arbeit und Freiheit in Washington

Vor sechzig Jahren versammelten sich eine Viertelmillion Menschen vor dem Lincoln Memorial, um Gleichheit, gute Arbeitsplätze und Freiheit zu fordern. Heute setzen wir diese Arbeit fort.

Die kraftvollen Worte und Lieder von Rev. Dr. Martin Luther King Jr., A. Philip Randolph, John Lewis, Medgar Evers, Marian Anderson und den vielen anderen beim Marsch lösten etwas im Bewusstsein der Nation aus. Der Marsch und die breitere Bürgerrechtsbewegung ebneten den Weg für einige der bedeutendsten Gesetze in der Geschichte dieser Nation, darunter das Civil Rights Act von 1964, das Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht und Religion verbot und gründete unsere Agentur, die US Equal Employment Opportunity Commission.

Leider sind viele der gesellschaftlichen Bedingungen, die 1963 zum Marsch für Arbeit und Freiheit in Washington führten, auch heute noch in unserem Land vorhanden. Die Rassenungerechtigkeit und wirtschaftliche Ungleichheit, die durch die brutalen Morde an George Floyd, Breonna Taylor und zu vielen anderen so deutlich zutage traten, die unverhältnismäßigen Auswirkungen der Pandemie und die anhaltende und allgegenwärtige Diskriminierung haben dies überdeutlich gemacht.

Der Marsch war kein Selbstzweck, sondern eine Initialzündung für weitere Maßnahmen. Whitney Young, damals Geschäftsführer der National Urban League, bemerkte damals, dass „die Übel der Vergangenheit …“ . . kann durch eine eintägige Pilgerreise, so großartig sie auch sein mag, nicht gelöscht werden. . . .“ In den Worten von Dr. Martin Luther King Jr. war der Marsch auf Washington 1963 „kein Ende, sondern ein Anfang“.

Auch wenn wir den Mut derer gedenken, die sich in Washington, D.C. versammelt haben, und die Fortschritte feiern, die sich aus ihrem Eintreten ergeben haben, dürfen wir nicht vergessen, dass der Marsch in Richtung Gleichberechtigung noch lange nicht zu Ende ist.

Bei der EEOC tragen wir unseren Teil dazu bei, die Sache der gleichen Beschäftigungschancen voranzutreiben, die ein Hauptziel des Marsches für Arbeit und Freiheit in Washington im Jahr 1963 war. Von unseren Außenstellen bis zur Zentrale arbeitet die EEOC immer noch daran, Diskriminierung am Arbeitsplatz an Arbeitsplätzen in ganz Amerika zu bekämpfen. In den letzten 60 Jahren hat Amerika erhebliche Fortschritte in Richtung Gleichberechtigung und Inklusion gemacht.

Wenn wir auf den März 1963 als entscheidenden Wendepunkt für den Fortschritt zurückblicken, müssen wir bedenken, dass Amerika im Bereich der Bürgerrechte immer noch unerledigte Aufgaben hat. Ich bin zuversichtlich, dass wir die Aufgabe gemeinsam zu Ende bringen können.

Charlotte A. Burrows

Stuhl

US-amerikanische Equal Employment Opportunity Commission